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Le Curriculum Vitae
20/03/2023
Pour avoir un bon CV, il est important de prendre le temps de réfléchir à la façon dont vous voulez vous présenter aux employeurs potentiels. Votre CV doit être clair, concis et facile à lire, tout en mettant en évidence vos compétences, votre expérience professionnelle et vos réalisations.
Vous pouvez suivre ces quelques conseils pour créer un CV réussi.
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C’est quoi un Curriculum Vitae (CV)
Le Curriculum Vitae (« cours de la vie » en latin) a pour but de résumer en une page (deux maximum) votre parcours professionnel et votre formation, les étapes par lesquelles vous êtes passé, et vos centres d’intérêts.
Son but est de vous présenter au recruteur, qu’il trouve de l’intérêt à votre candidature et la sélectionne pour vous proposer un entretien. C’est un document à part entière dans votre recherche d’emploi : il est le cœur de votre travail d’investigation et il est à bien séparer de la lettre de motivation.
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Comment construire son CV ?
La structure doit rester simple au risque que la forme l'emporte sur le fond. Même si un CV original attire l’attention, il perd souvent en clarté et peut être mis de côté par un recruteur s’il n’arrive pas vite aux points essentiels. Un CV n’est pas une œuvre d’art, donc même si cela paraît très strict, c’est dans votre intérêt.
Allez à l’essentiel : État civil (Age, situation familiale, adresse…), formation, expériences et/ou stages, langues, informatique, centres d'intérêts.
Votre formation doit à première vue tenir une place centrale puisque vous n’avez pas encore de compétences à vendre réellement. Votre diplôme doit être complet et expliqué.
Beaucoup de juniors ont la mauvaise habitude de détailler tout leur cursus année par année. Cette démarche inutile est fastidieuse aussi bien pour vous que pour le recruteur. Ce catalogue donne aussi l'impression que seuls comptent pour vous les études et que vous restez encore très éloignés des aléas plus terre à terre de l'entreprise. La meilleure solution reste de mettre en valeur votre dernier diplôme en date ou le plus significatif.
Enfin, n'oubliez pas de préciser les activités menées dans vos études comme les mémoires ou autres travaux de recherche.
Côté expérience/stage, mettez en avant les plus récentes et surtout n'en négligez aucune qui aurait pu vous mettre en contact avec le monde du travail.
Expliquez vos stages de la même manière qu'un salarié détaille son poste précédent (secteur, mission, détail du travail effectué…). Ces expériences sont très importantes puisque ce sont elles qui permettront à l'employeur de juger de votre aptitude à être le plus rapidement opérationnel sur le marché du travail.
Signalez aussi, vos hobbies, loisirs ou jobs d'été. Ils peuvent constituer de bons indices sur votre personnalité et votre dynamisme.
Surtout, faites très attention à l’orthographe, évitez de faire des fautes dans les noms des entreprises, les intitulés de postes, le nom des écoles, universités, établissements fréquentés et attention aux fautes de frappe.
Enfin, le conseil le plus important : ne gonflez pas votre CV par des expériences ou des formations que vous n’auriez pas faites, même si cela peut vous faire décrocher un entretien, le recruteur se rendra vite compte de l’erreur après quelques questions.
De plus, une collaboration qui débute dans ces conditions n’est pas la meilleure. Votre expérience ne dépassera peut-être pas la période d’essai.
Une fois votre CV terminé, soumettez-le à votre entourage ; un œil neuf est toujours utile
Comment faire la mise en page de son CV
Votre CV doit tenir sur une page (ou deux pour les confirmés, senior), triez les informations, évitez celles qui ne vous paraissent pas pertinentes pour le poste visé.
Pour plus de clarté, utilisez une police standard, n’utilisez pas de police trop originale : cela nuirait au contenu, et l’on pourrait être tenté de ne pas le lire.
Adoptez une taille classique de police, ni trop petite, ni trop grande, votre CV doit rester lisible.
- Séparez clairement les différentes parties de votre CV afin que la personne qui le consulte puisse voir directement ce qui l’intéresse et ne perde du temps à décrypter votre parcours.
Vous pouvez utiliser des couleurs, mais pas trop, pour ne pas le surcharger (mais attention à l’harmonie) : dans les couleurs les plus communément utilisées, le bleu est bien reçu par les recruteurs ; moins stricte que le noir, il permet d’égayer le CV tout en restant sobre.
- Choisir le bon vocabulaire
Le vocabulaire que vous allez utiliser dans votre CV doit être choisi avec beaucoup d’attention.
Vous devez privilégier les verbes d’action qui donnent une dynamique à votre discours, ils sont incontournables dans la mesure où c’est ce qu’attendent les recruteurs.
En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV convaincant qui mettra en valeur vos compétences et votre expérience professionnelle et qui attirera l'attention des employeurs potentiels.
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