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Lors de votre entretien d’embauche, il est important d’écouter attentivement les questions que vous pose le recruteur et y répondre de manière concise et claire.
Il est important également de se préparer en amont pour mener à bien votre entretien d’embauche en vous entraînant à répondre aux questions courantes qui pourraient vous être posées.
N'hésitez pas à poser à votre tour des questions vous-même pour montrer votre intérêt pour le poste et l'entreprise.
Parmi les questions les plus courantes sur :
Votre parcours professionnel
- Quelles sont les expériences professionnelles que vous avez eues?
- Qu'est-ce qui est important pour vous dans le travail?
- Quel est l'atmosphère de travail idéal?
- Pourquoi avez-vous choisi le métier que vous faites actuellement?
- Avez-vous le sentiment d'avoir particulièrement bien réussi?
- Pourquoi avez-vous quitté l'entreprise X pour aller chez Y?
- Quelle a été votre principale contribution lorsque vous occupiez cette fonction?
- Comment décrieriez-vous les relations que vous entreteniez avec vos collègues, vos supérieurs ... ?
- Pourriez-vous me décrire quels étaient les liens entre ce que vous faisiez et les objectifs de votre département et de votre entreprise?
- Combien de personnes avez-vous managées dans cette fonction?
- Décrivez-moi une situation de crise à laquelle vous avez dû faire face au travail?
- Comment l'avez-vous résolue?
- Quels objectifs fixés avez-vous déjà atteints?
- Quelles sont vos motivations dans un travail?
Votre savoir-faire
- Si vous aviez à ... Comment procéderiez-vous?
- Si vous aviez à faire la liste de ce qui est important pour réussir dans ce métier, qu'est-ce que vous y mettriez Comment vous y prendriez-vous pour le résoudre?
- Selon vous, la réussite dans cette fonction implique que son titulaire maîtrise bien quels domaines?
- Pouvez-vous me parler un peu de la façon dont vous procédez lorsque vous avez à prendre une décision technique / organisationnelle importante?
- Quelles sont les améliorations que vous avez pu apporter dans votre dernier poste?
Votre comportement au travail
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Comment vous intégrez-vous dans une équipe? Comment organisez-vous votre travail?
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Comment fonctionnez-vous avec votre manager?
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Comment vous comportez-vous quand vous êtes soumis à une pression de travail ou à un fort enjeu?
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Parlez-moi de vous...
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S'il y avait ici deux ou trois personnes vous connaissant bien, qui ont étudié ou travaillé avec vous, comment vous décriraient-elles?
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Si vous pouviez changer quelque chose chez vous, sur quoi feriez-vous porter ces changements? Que considérez-vous comme étant vos points forts?
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Quel est le point sur lequel vous sentez que vous avez à progresser?
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Quel est le type de personnes avec lesquelles vous aimez le mieux travaillé?
Votre comportement au travail
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Quelles sont les personnes avec lesquelles vous avez le plus de difficultés à vous entendre
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Qu'est-ce qui vous motive dans votre travail?
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Pouvez-vous me dire quels sont vos centres d'intérêts extra-professionnels? Dans votre vie, quelle est votre meilleure réalisation?
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Si vous aviez une décision à prendre dans telles circonstances, comment vous y prendriez-vous?
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Quels ont été vos plus grands échecs professionnels?
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Quelles initiatives avez-vous prises pour être efficace dans votre fonction actuelle? Quels sont les domaines dans lesquels vous souhaitez progresser? Quelles expériences ont forgé votre caractère?
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