Nous recrutons pour notre client leader du secteur Hôtelier "Hôtel 5 étoiles" un Responsable RH d’Hôtel H/F à OUARZAZATE dont ses missions consistent à :
Définir une politique ressources humaines en cohérence avec la stratégie RH et les orientations business du groupe ;
Assurer la disponibilité et la mobilisation des ressources humaines par le développement et la mise en place d'une politique de recrutement, de développement, de motivation et de rétention des équipes ;
Anticiper, développer et garantir un climat social positif et durablement stable ;
Définir le plan de communication interne global et superviser l’élaboration des actions de communication ;
Définir et faire valider les budgets RH pour le site ;
Piloter et assurer le suivi des aspects administratifs relatives à la gestion des ressources humaines;
Assurer un reporting fiable et régulier à la direction générale concernant les activités, réalisations et projets RH
Préparer et arranger toute la documentation concernant les recrutements, contrats,
Responsable de la paie mensuelle
Etablir et planifier les programmes de formation de l’hôtel,
Suivre le code du travail.
Suivre la prise des congés et vacances.
Responsable d’accueillir les nouvelles recrues et les orienter correctement dans les départements.
Profil recherché :
Formation :
De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines.
Compétences métiers (savoir-faire) :
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire en tant que Responsable RH au sein d'un établissement hôtelier de luxe avec une bonne polyvalence dans tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Administration RH, Formation, droit social.
Bonne connaissance du Code du travail marocain.
Maîtrise de l’outil informatique (en particulier Word et Excel).
Compétences comportementales (savoir-être) :
Une base solide en négociation.
Bonne communication orale et écrite.
Capacité d’écoute et d’analyse.
Sens de l’organisation et de la polyvalence.
Efficacité, ténacité.
Bonne gestion du stress.